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重庆市酉阳职业教育中心 关于开展“建功‘十四五’奋进新征程”2022 年网上劳动和技能竞赛活动实施方案

重庆市酉阳职业教育中心 www.cqyyzj.cn 2022/5/25  来源: 公会 浏览 :

重庆市酉阳职业教育中心

关于开展“建功‘十四五’奋进新征程”2022

年网上劳动和技能竞赛活动实施方案

 

为深入贯彻落实《重庆市总工会关于开展“建功‘十四五’奋进新征程”2022年重庆市网上劳动和技能竞赛活动的通知》文件精神,按照酉阳县总工会工作要求,组织动员全校广大教职工在全力推进“双优”学校建设目标中献计献策、建功立业,助力学校高质量全面发展,经学校党委同意,决定在全校开展 “建功‘十四五’奋进新征程”劳动和技能竞赛活动,特制定本方案。
  一、目标任务
    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和习近平总书记视察重庆重要讲话精神,组织动员全市广大职工广泛深入开展劳动竞赛和技能竞赛活动,增强职工创新创造能力,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,充分运用互联网创新劳动和技能竞赛,以“建功‘十四五’、奋进新征程”为主题,激发职工创新创优创效活力,形成“比、学、赶、帮、超”氛围,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,为推动“双优”学校项目建设、谱写学校高质量发展新篇章作出积极贡献,以优异成绩迎接党的二十大和市第六次党代会胜利召开。

 

二、组织机构

主办单位  重庆市酉阳职业教育中心

承办处室  重庆市酉阳职业教育中心工会

          重庆市酉阳职业教育中心生产实习处

          重庆市酉阳职业教育中心教科室

协办处室  重庆市酉阳职业教育中心党政办公室

重庆市酉阳职业教育中心教务处

重庆市酉阳职业教育中心德育处

          重庆市酉阳职业教育中心总务处

重庆市酉阳职业教育中心招生就业办

重庆市酉阳职业教育中心体艺卫处

重庆市酉阳职业教育中心督导室

          重庆市酉阳职业教育中心信息技术处

          重庆市酉阳职业教育中心团委

重庆市酉阳职业教育中心关工委

          重庆市酉阳职业教育中心各工会小组

三、竞赛组织委员会

组委会主任:秦忠信

副主任:杨榕 彭仁全 饶昆仑 吴光文 鞠波

成员:石敦华 冉俊 冉俊江 田应炜 左琼 李蜀文 肖虹

黄飞 张碧光 杨凡林 石正伟 刘涛 冉景渊 冉华英

龙中江 莫代鹏 何丰 冯光海

 竞赛组委会下设工作委员会主持竞赛日常工作(见附件)。

四、竞赛主题  

建功‘十四五’,奋进新征程。

五、时间安排

2022年学校劳动和技能竞赛活动从4月份开始至9月底结束。

1.部署启动阶段(4月):调研谋划、制定方案、下发通知、部署启动等。

2.集中实施阶段(5—8月):举办校级教师教学能力比赛和专业技能竞赛,各教学部积极组队参赛。

3.总结阶段(9月):学校工会全面总结竞赛活动情况并汇总上报。
  、竞赛内容
    1.组织开展多层级劳动和技能竞赛。以重庆市“巴渝工匠”职业技能大赛和教师教学能力竞赛为统领,围绕“双优”学校项目建设和全校汽修、旅游、数控、电子、学前等重点专业设计竞赛内容,分层级组织开展劳动和技能竞赛,助力学校专业高质量发展。全力以赴开展全校教师教学能力竞赛和汽修、旅游、数控、电子、学前等专业的教师职业技能竞赛,选拔精英参加市级教师教学能力大赛和市级“巴渝工匠”职工职业技能大赛;组织开展校级职工职业技能竞赛,为广大职工切磋技艺、提高技能水平创造条件、搭建平台。

2.组织开展职工创新成果评比大赛。以技能大师工作室、职工创新示范岗为依托,以职工“五小”创新成果评比为主要形

切实解决学校在技能教学工作中遇到的重点和难点问题,逐步形成“以技能大师为带头人、以专业教师为主力、以教学工作岗位为阵地”的学校创新工作体系。通过评比活动推动学校专业技术技能进步,进一步增强学校核心竞争力。    

七、评比表彰

 对竞赛活动中的先进集体和个人给予表彰奖励。

1.网上劳动竞赛先进集体。

由重庆市酉阳职业教育中心竞赛组委会进行评审并结合网上竞赛展示等情况,报学校党委审定后,表彰网上劳动和技能竞赛先进集体3个,其中:一等奖1个,颁发奖牌1个和奖金2000元;二等奖1个,颁发奖牌1个和奖金1500元;三等奖1个,颁发奖牌1个和奖金1000元。

2.个人之星评审标准及奖项设置。

竞赛设月度、季度、年度“劳动之星”、“技能之星”、“创新之星”、“服务之星”。

其中学校月度“劳动之星”设2个;“技能之星”设5个;“创新之星”设2个;“服务之星”设1个。

3.教学能力和技能竞赛按照比赛项目设置奖项情况如下:

比赛项目参赛人数5至7名设一等奖一名,二等奖一名。

比赛项目参赛人数在8至10名设一等奖一名,二等奖一名,三等奖一名。

比赛项目参赛人数在11名至16名的设一等奖一名,二等奖一名,三等奖二名。

比赛项目参赛人数在17名至25名的设一等奖一名,二等奖二名,三等奖三名。

对获得竞赛个人奖的,由学校竞赛组委会颁发获奖证书。

4. “五小”活动展示奖

   “五小”活动展示,分为五个类别(小发明、小创造、小革新、小设计、小建议),学校根据职工的“五小”活动,推荐优秀成果进行展示,组委会评比“五小”活动展示奖各1项。

5.学校个人之“星”评审条件参照2022年重庆市网上劳动和技能竞赛活动个人之“星”的评审条件;学校网上劳动竞赛先进集体参照2022年重庆市网上劳动和技能竞赛先进集体评分细则;各比赛项目的奖励评分细则由比赛项目所在的教学部结合实际情况自行确定后报学校竞赛组委会同意即可。

6.对获得教学能力、技能竞赛、“五小”活动展示奖、个人之“星”奖励的教职工,学校将在评先选优、晋职晋级、年度考核等方面加分,并按评审条件优先推荐到县总工会进行相应的个人之星评选。      

八、有关要求
   1.提高站位,强化领导。各处室、教学部要主动担当,把开展劳动和技能竞赛摆上重要日程,加强研究筹划,特别是教师教学能力大赛和学校汽修、旅游、数控、电子、学前等专业要结合实际,制定切实可行的竞赛实施方案。
   2.突出重点,讲求实效。各处室、教学部要从实际出发,根据专业竞赛内容制定竞赛方案,开展职业技能竞赛。要加

强职工技术技能大练兵,保证竞赛活动有序有力开展。
   3.加大激励,搞好宣传。竞赛活动采取网下开展、网上展示相结合的方式进行,要将技能提升、竞赛过程、竞赛效果、“五小”活动、先进典型进行网上展示。处室、教学部动员职工网上参与竞赛活动的同时,要积极动员广大职工关注竞赛活动网上情况,开展互动、点赞,扩大竞赛活动参与面和知晓度。职工及网友互动的点赞数、单位劳动和技能竞赛页面的热度作为考核评审的重要参考指标。广泛宣传开展劳动和技能竞赛的重要意义,宣传追求卓越、精益求精的工匠精神,宣传竞赛活动中涌现出来的先进典型,营造良好的活动氛围,充分调动单位和职工参赛积极性。及时总结提炼开展劳动和技能竞赛的成功经验,推出一批在劳动和竞赛中成绩突出的劳动之星、创新之星、技能之星、服务之星,广泛宣传、扩大影响,充分发挥先进典型的示范引领作用。

 

 

 

重庆市酉阳职业教育中心工会

0二二年四月十八日

 

附件:

重庆市酉阳职业教育中心

2022年职工劳动和技能竞赛活动

工作委员会名单

 

工作委员会主任:

吴光文   重庆市酉阳职业教育中心副校长

    重庆市酉阳职业教育中心副主席

工作委员会副主任:

石敦华   重庆市酉阳职业教育中心工会副主席

田应炜   酉阳职业教育中心生产实习处主任

    酉阳职业教育中心科研处主任

工作委员会成员:

石正伟   重庆市酉阳职业教育中心信息中心主任

冉于平   重庆市酉阳职业教育中心党政办副主任

莫代鹏   重庆市酉阳职业教育中心综合部工会小组组长

冉华英   重庆市酉阳职业教育中心幼教部工会小组组长

龙中江   重庆市酉阳职业教育中心机械部工会小组组长

    重庆市酉阳职业教育中心经信部工会小组组长

冯光海   重庆市酉阳职业教育中心前后勤工会小组组长